Partners+Pröpper

opgave gericht werken

Samen bouwen aan duurzame economie op bedrijventerreinen

Wat zien wij? Het is twee voor twaalf, de aarde is hard aan verduurzaming toe en gisteren beginnen is beter dan vandaag. De Green New Deal ligt op tafel, innovatieve knappe koppen zijn bij elkaar gestoken en kleine en grote bedrijven maken overuren om nieuwe kennis en ideeën te vergaren voor een groene, welvarende wereld. […]

Samenwerking en nieuwe opleidingen!

Op donderdag 16 juli 2020 hebben Partners+Pröpper en TVO Solutions een nieuwe stap gezet met het tekenen van een intentieverklaring en het opgavedocument voor de Opleidingen Opgaven gestuurd werken. We gaan verder samenwerken om mooie opleidingen en trainingen te ontwikkelen en aanbieden! In het najaar komen we met diverse, nieuwe opleidingen. Ook gaan we gebruikmaken […]

Keuze: Portefeuillehouder belangrijker dan eigen ontwikkeling?

Bij de gemeente Alphen aan den Rijn bereidt men zich voor op de toekomst en is ook de raad goed aangesloten bij de plannen. In het coalitieakkoord is er zelfs een opgave met de naam “Organisatie van de Toekomst” die de focus aanbrengt. Er wordt immers veel gevraagd van de gemeente en dat betekent nogal […]

Opgaven gestuurd naar Net Zero in Michigan!

‘If you’re going to talk the talk, you have to walk the walk’ (Amerikaans gezegde). Als je iets graag wilt realiseren of als je ergens aan wilt bijdragen kom je in actie. Zo maak ik mij zorgen over klimaatverandering. Waar heb ik invloed op? Wat kan ik bijdragen en doen? Zo is het ook met […]

Leren in deze tijden

Veel mensen staan voor uitdagingen die er niet eerder waren. Waar we voorheen zeiden dat je het ongemak moet opzoeken zodat je kan leren, zien we nu dat we met z’n allen in het ongemak zitten. Je hebt geen houvast meer aan opgebouwde routines, de context is immers totaal veranderd. Nu we de eerste schok […]

Vermijdingscultuur

In vele organisaties zijn complimentjes schaars, kritische feedback wordt al helemaal weinig gegeven. Vaak ervaart men feedback geven als soft. Ook komt het voor dat men de feedback over iemand opspaart, maar dan is het momentum al verloren. Als je feedback geeft in het hier en nu, is het makkelijker feitelijk te houden en gaat […]

Eerste indrukken leerwerkplaatsen Opgaven gestuurd werken

De afgelopen maanden ben ik regelmatig bij werkplaatsen voor Opgave gestuurd werken geweest. Deze werkwijze draait niet om de structuur van de organisatie, maar stelt de opgave, wat de organisatie wil bereiken, centraal. Wat mij als relatieve buitenstaander opvalt, is dat de mensen opbloeien als ze deelnemen aan deze werkplaatsen. Ze vullen hun rol als […]

Opgaven gestuurd werken is effectief mens EN werk: kwaliteit komt tot bloei

Publieke vraagstukken kunnen het beste in multidisciplinaire teams in combinatie met burgerparticipatie integraal aangepakt worden. Tegelijkertijd dienen er bezuinigingen doorgevoerd te worden. Dit klinkt complex, maar ook nuttig en noodzakelijk… Volgens ons is het dat natuurlijk ook. Een dergelijke aanpak biedt mooie kansen, maar zorgt ook voor pittige uitdagingen. De werkelijkheid is vaak erg weerbarstig. […]

De inhoud centraal in regionale samenwerking: opgaven gestuurd werken

Regionale samenwerking is een hot item. Overal in Nederland vormen gemeenten nieuwe samenwerkingsverbanden om samen invulling te geven aan de decentralisaties. worden nieuwe samenwerkingsverbanden gevormd om samen. Nadat duidelijk is ‘wie met wie gaat’ is er veel aandacht voor de juridische structuur, de bevoegdheden (en het verlies aan autonomie), besturingsmodellen, sturing en controle door de […]

Schuiven naar boven